江西:六大舉措保障疫情期間就業穩定
發布日期:2020-02-19                               打印本頁
瀏覽次數:

江西省近日下發通知,從保障重點企業用工、保障企業復工和職工返崗、鼓勵勞動者就地就近就業創業、支持企業穩定就業、完善高校畢業生就業舉措和推廣優化線上公共就業服務六個方面,全力支持和保障疫情防控期間就業穩定。

保障重點企業用工。對保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業、重大工程,江西省將指定專人對接,優先發布用工信息,通過本地挖潛、余缺調劑、組織見習、協調實習生等,滿足企業階段性用工需求。此外,江西省還將視實際情況,在符合疫情防控要求的前提下,協助相關企業定向跨區域招聘。同時,對春節假期至2月9日期間開工生產、配送疫情防控急需物資的企業,按照每吸納1名勞動者就業給予1000元的標準發放一次性吸納就業補貼;對提供職業介紹的人力資源服務機構,按照每成功推薦1名勞動者就業給予500元的標準發放就業創業服務補助。

保障企業復工和職工返崗。根據疫情防控安排,江西省全力支持和組織推動各類生產企業復工復產,科學合理安排企業職工返崗復工,加大企業復產用工保障力度。對不屬于確診、疑似、無法排除、密切接觸的集中收治集中隔離的“四類人員”的企業職工,督促盡快復工。同時,加強輸入地、輸出地信息對接,依托公共就業人才服務機構、人力資源市場等向轄區內勞動者推送開復工時間。

鼓勵勞動者就地就近就業創業。根據當前疫情防控形勢,江西以鄉鎮(街道)及村(社區)為單元摸排回鄉人員的就業需求,實現精準對接。收集和開發一批適合農民工就業的崗位,引導暫時難以外出且有就業意愿的農民工就地就近就業。對有創業意愿的農民工納入一次性創業補貼政策范圍,在本省行政區域內創辦企業的每人給予5000元補貼。對已發放的個人創業擔保貸款,借款人屬確診、疑似、無法排除、密切接觸的集中收治集中隔離的“四類人員”,可向貸款銀行申請展期還款,展期期限原則上不超過1年,并繼續給予財政貼息。疫情防控期間,對處于失業狀態且未達到領取失業保險金條件的參保人員,由失業人員參保地按照每人每月1000元的標準發放失業補助金。為維護勞動者合法權益,江西省要求各類人力資源服務機構和用人單位不得發布拒絕招錄疫情嚴重地區勞動者的招聘信息,不得以來自疫情嚴重地區為由拒絕招用相關人員;對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的,企業也不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。

支持企業穩定就業。充分借助“贛服通”等信息化手段,實現穩崗返還申請、審核、公示、發放全程網上辦理。支持企業開展在崗培訓,受疫情影響的企業在確保防疫安全情況下,在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業培訓的,可按規定納入補貼類培訓范圍。統籌使用工業企業結構調整專項獎補資金,用于支持受疫情影響企業穩定崗位、保障基本生活等支出。對符合條件的疫情防控重點保障企業進行重點扶持,貸款額度最高不超過600萬元;貸款額度在300萬元以內的,給予全額貼息;鼓勵各地財政對300萬元以上的貸款額度進行全額貼息。加大創業載體獎補力度,支持創業孵化園區、示范基地降低或減免創業者場地租金等費用。

完善高校畢業生就業舉措。充分利用國家、地方、高校畢業生就業網和各級公共就業人才服務網開展就業服務,完善高校畢業生就業信息共享發布機制。鼓勵高校和用人單位利用互聯網進行供需對接,實行網上面試、網上簽約、網上報到,引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。

推廣優化線上公共就業服務。江西省將組織各級各類公共就業人才服務機構、人力資源服務機構和人力資源服務產業園加大網絡招聘等線上服務力度,推行視頻招聘、遠程面試,動態發布崗位信息,加快向中國公共招聘網歸集共享,實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動。加大覆蓋主要行業、工種的職業技能培訓課程資源供給,引導鼓勵大企業、普通高校、職業院校(含技工院校)、社會培訓機構等免費向社會開放網上職業技能培訓資源,及時更新完善線上培訓內容。(贛仁軒)

股票分析师为什么不自己炒股