廣東:實施疫情防控專業技術人才職稱激勵措施
發布日期:2020-02-20                               打印本頁
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  近日,廣東省人社廳印發通知,提出在各類項目評選對疫情防控專業技術人才予以傾斜實施疫情防控專業技術人才職稱激勵措施等七大舉措。

  通知指出,對參加疫情防控阻擊戰獲得嘉獎獎勵以上的醫務防疫人員,申報副高級或正高級職稱評審時給予激勵政策;對參加疫情防控阻擊戰的醫務防疫人員適當放寬實踐能力考試、基層工作經歷、資歷條件等要求;對做出突出貢獻的專業技術人才開辟“綠色通道”,可直接申報評審高級職稱。在2020年衛生、醫藥、自然科學研究、交通運輸等相關專業職稱評審中,與疫情防控相關的專利成果、項目報告、工作總結、病歷等成果可替代論文,疫情防控相關業績作為有效業績,并增加其在評審中的權重。對獲得嘉獎以上獎勵的專業技術人才,可參照醫務防疫人員適當放寬職稱申報的學歷、資歷條件。

  通知強調,在2020年度百千萬人才工程、國務院政府特殊津貼的遴選推薦,以及各地人社部門開展的人才項目選拔中,對在一線參與抗擊新冠肺炎疫情并發揮積極作用、做出突出貢獻的專業技術人才予以傾斜將防疫科研人員和疫情防控一線專業技術人才,作為申報人社部杰出專業技術人才表彰的優先推薦對象。

  通知明確,在2020年度博士后科研工作站新設站遴選推薦和省博士工作站評審中,加大對中小微企業、民營企業傾斜力度助力企業渡過難關此外,2020年度廣東省青年優秀科研人才國際培養計劃博士后項目的遴選組織實施,向參加抗擊新冠肺炎疫情并發揮積極作用的博士博士后以及相關領域重大公共衛生科研課題傾斜。

   

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