機構設置
綜合處
制度處
督查處
執法處
勞動保障監察局

(一)擬定勞動保障監察事業中長期發展規劃和勞動保障監察年度工作計劃并組織實施。 

  (二)制定勞動保障監察制度并組織實施。 

  (三)組織實施與培訓就業、人力資源市場、勞動關系、勞動標準、社會保險等業務相關的勞動保障監察。 

  (四)依法查處和督辦重大勞動保障違法案件,參與處理由勞動保障違法行為引發的突發事件。 

  (五)組織開展勞動保障守法誠信制度建設,建立欠薪等“黑名單”制度,負責全國有重大影響的勞動保障違法案件的社會公布工作。 

  (六)協調有關部門組織開展侵害勞動者權益問題綜合治理。 

  (七)組織開展勞動保障監察信息化建設,承擔勞動保障監察統計工作,編制勞動保障監察年度報告。 

  (八)制定勞動保障監察員管理和培訓制度并組織實施,開展全國勞動保障監察行風建設。 

  (九)依法承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。 

  (十)指導勞動保障監察機構和隊伍建設,指導、監督地方開展勞動保障監察工作。 

  (十一)承辦部領導交辦的其他事項。 

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